Директор по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: штат 100 человек;
• Обособленные подразделения: на участках применен вахтовый метод работы, РКС, МКС;
• Приём, увольнение, командировки, перевод с учётом суммированного учета рабочего времени, северных надбавок и районных коэффициентов;
• Формирование и ведение штатного расписания;
• Ведение и контроль табеля учета рабочего времени сотрудников;
• Составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков работников;
• Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям;
• Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек, работа с электронными листками временной нетрудоспособности;
• Осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек;
• Внесение изменений во внутренние локальные акты организации, составление должностных инструкций;
• Заключение договоров о материальной ответственности;
• Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР).

Требования

Высшее образование;

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет;

Знание и опыт работы с графиками сменности, суммированным учётом рабочего времени, вахтовым методом работы, учетом условий работы на Крайнем Севере и МКС;

Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП, Excel;

Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты.

Условия

Полностью официальная белая зарплата;

Работа в офисе в бизнес-центре класса В+;

Адрес: г. Москва, м.Тульская, 10 минут пешком;

Режим работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (или с 09 00 до 18.00).

Фиксированный оклад + премия по результатам работы;

Индексация заработной платы.