Менеджер по персоналу/HR

Обязанности:

• Сбор первичных данных с руководителей отделов и публикация вакансии, согласование наполнения, первичный анализ откликов на соответствение требованиям вакансии, ежедневное предоставление пакета отобранных откликов на согласование руководителю отдела, согласование с соискателем даты собеседования, проведение первичного интервью
• Ежедневный мониторинг базы резюме, созвон с подходящим соискателем, проведение телефонного интервью и первичных переговоров о трудоустройстве в компанию
• Ежедневное ведение сводной таблицы о ходе поиска сотрудника по каждой вакансии с указанием ключевых параметров, позволяющих оперативно вести сравнительный анализ в подборе штата
• Поиск, анализ и мониторинг сотрудников рабочих специальностей на HH, а также бригад на сторонних сервисах
• Адаптация новых сотрудников в компании
• Выстраивание внутренних коммуникаций в компании

Требования:

• Опыт работы от 6 лет
• Полная занятость 5/2
• Опыт работы в строительной сфере с поиском офисных сотрудников и сотрудников рабочих специальностей
• Готовность высокой нагрузки, сжатых сроков поиска, умение связывать потребности компании и с предложением на рынке, умение правильно расставлять приоритеты, исходя из дедлайнов по закрытию каждой вакансии
• Хорошее знание EXСEL
• Грамотная письменная и устная речь
• Доброжелательность и высокий уровень ответственности

Условия:

• Устройство по ТК РФ
• ЗП официальная по зарплатному проекту 2 раза в месяц
• Корпоративная культура, проведение праздничных и спортивных мероприятий, подарки сотрудникам на значимые даты
• Оборудованное рабочее место
• Большое рабочее пространство с зоной отдыха
• Индексация заработной платы, премиальный фонд
• Карьерный рост и повышение оплаты труда в случае успешных результатов работы после испытательного срока, возможность расширить зону полномочий при наличии желания и соответствующих навыков