Руководитель отдела по развитию бренда работодателя

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя Росатома.

• Проведение исследований для анализа популярности бренда и выявления его сильных и слабых сторон

• Создание и внедрение методических документов по работе с брендом работодателя

• Организация и проведение обучающих курсов для сотрудников и студентов

• Организация и проведение карьерных мероприятий для молодежной аудитории с участием предприятий Росатома

• Формирование и развитие студенческих и профессиональных сообществ.

• Управление онлайн-присутствием Росатома как работодателя, включая социальные сети и карьерные порталы

• Участие в позиционировании Росатома в рейтингах работодателей

• Управление бюджетом подразделения и подготовка документации для закупочных процедур

Требования:

• Знание теоретических основ и методологии формирования и развития бренда работодателя

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/ нескольких проектных команд от 2 лет

• Знание рынка стейкхолдеров в формировании и развитии бренда работодателя;

• Наличие опыта проведения исследований бренда работодателя и представленности компаний в рейтингах работодателя;

• Наличие опыта онлайн позиционирования и продвижения бренда работодателя;

• Наличие опыта формирования методических рекомендаций, образовательных курсов, программ, мероприятий и т.д.;

• Наличие опыта формирования и сопровождения профессиональных сообществ;

• Знание основ финансовой грамотности и управления проектами;

Условия:

• Работа в команде одного из ведущих корпоративных университетов России.
• Участие в масштабных проектах, в том числе, национального уровня.
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательных программах Корпоративной Академии и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов.
• Забота о сотрудниках и членах их семей: ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи сотрудникам, семейные и детские мероприятия.
• Трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты труда
• Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы.
• Возможность совмещать работу из дома и офиса, техника и доступы для полноценной работы.
• Возможности самореализации: участие в проектах изменений в Академии, волонтерское движение, ЗОЖ и спорт, поддержка хобби и интересов сотрудников.
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.