Старший Менеджер по работе с ключевыми клиентами ( X5 )

Компания АВАНТА - один из крупнейших производителей косметических средств с более чем 80-летней историей развития.

Наши бренды: Мое Солнышко, Морозко, EVO, Atopic, КСЕОС 5.0, ДиаДерм, Белоручка.

Мы ищем в свою команду Старшего менеджера по работе с национальными ключевыми клиентами.

Зона ответственности: X5 ( Пятерочка, Чижик), Лента

Задачи на данной должности:

• Ведение переговоров по соблюдению условий контракта в рамках клиента/формата;
• Обеспечение своевременного листинга, ввода новинок и сезонного ассортимента, в соответствии с годовыми договоренностями, работа с планограммами, управление ассортиментом (листинг, ротации, ведение актуальных матриц, ввод Must SKU)
• Переговоры по отсутствию OOS на полках магазинов сети и РЦ;
• Управление ассортиментом расширение листинга, ротации, ведение актуальных матриц, подготовка предложений по вводу ассортимента
• Планирование промо, согласование промо с клиентами, подготовка, оформление и контроль проведения промо (условия, размер скидки, бюджета, объема закупок), анализ эффективности промо, ведение сверки по использованию промо бюджета;
• Взаимодействие с отделом логистики по поводу свободных запасов и решение логистических проблем (низкий уровень сервиса, изменение сроков поставки);
• Полевой аудит и работа с супервайзерами региональных команд в магазинах сети для обзора execution и определения возможностей в магазине (полевая работа – 2 дня в неделю);
• Анализ первичных и вторичных продаж в системе QV, поиск и выявление проблем и инсайтов для роста продаж.

Наш кандидат:

• Опыт работы с сетью Х5 будет преимуществом;
• Наличие опыта работы на рынке FMCG в аналогичной должности от 3х лет;
• Понимание особенностей продвижения и продажи продукции в сетевой рознице;
• Понимание особенностей продвижения и продажи продукции через e-com канал;
• Наличие опыта разработки, проведения и анализа эффективности маркетинговых мероприятий;
• Владение навыками переговоров;

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (офис 1-2 дня в неделю, в остальное время - работа из дома);
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + KPI), обсуждается с финальным кандидатом;
• Работа с брендами, которые все знают с детства;
• Компенсация мобильной связи, ГСМ;
• Вводное обучение по продукту;
• Корпоративную расширенную медицинскую страховку ДМС;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников.
• Возможность карьерного роста.