Руководитель направления массового подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутеров до 30 человек (найм, контроль работы, обучение, развитие);
• Выполнять планы массового найма;
• Составлять бюджет на подбор, работать с метриками и контролировать качество подбора на всех этапах;
• Участвовать в создании маркетинговых материалов для продажи вакансий;
• Выбирать эффективные источники привлечения кандидатов;
• Работать с воронкой найма: осуществлять анализ и повышать конверсию на каждом этапе;
• Выстраивать эффективную работу с заказчиками (предоставлять экспертную аналитику по рынку, предлагать решения).

Требования:

• Опыт в массовом подборе от 3-х лет (желательно в банках, КЦ, курьерских службах);
• Опыт управления командой массового подбора (или отличное понимание отрасли и готовность руководить направлением);
• Умение работать с цифрами и делать выводы из аналитики;
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии;
• Умение работать в условиях постоянных изменений;
• Умение эффективно обрабатывать и анализировать любой вид информации;
• Нацеленность на результат;
• Навыки написания продающих вакансий, скриптов (если есть опыт в продажах, тоже круто);
• Стратегическое, критическое мышление, высокая степень ответственности и самостоятельности.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода (оклад + премия за каждого оформленного сотрудника всей команды);
• Современный офис в шаговой доступности от м. Рязанский проспект / м.Окская;
• График работы стандартный - с 9:00 до 18:00; сб., вс., праздничные дни - выходные;
• Ноутбук для работы и мобильная связь предоставляется;
• Чай, свежемолотый кофе в офисе;
• Высокомотивированный и заряженный на успех коллектив! :)