Руководитель отдела слаботочных систем (проектирование)

Дата размещения вакансии: 02.06.2025
Работодатель: DARS, группа компаний
Уровень зарплаты:
от 240000 до 240000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 10блокА
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Организация разработки проектной и рабочей документации по разделу СС (СКС, ЛВС, ПВ, СКТВ, ГОЧС, ККЗ, СОВ, СКУД, СОТ, АПС, СОУЭ, ПА, АК, АСУД, АСКУВТ, АИИСКУЭ, ОЗДС), обеспечение соответствия разрабатываемых проектных решений действующим нормативным требованиям.
  • Руководство отделом, прохождение экспертизы МГЭ, подготовка задания на проектирование смежным разделам.
  • Участие в совещаниях с ГИП и Заказчиком.
  • Контроль соответствия выполненных работ утвержденным проектным решениям.
  • Решение технических вопросов по проектной и разработанной на ее основе рабочей документации, возникающих в процессе строительства.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее профильное образование (Сети связи).
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет.
  • Приветствуется опыт работы с объектами реновации г. Москвы.
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, Revit, DCAD, Outlook, Bitrix 24.
  • Ответственность, самостоятельность, аккуратность в работе с документами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Своевременную, полностью официальную заработную плату.
  • График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30 ч. в офисе.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!