Мы — растущая онлайн-школа английского языка для детей 4–16 лет. У нас уже более 1000 учеников, 120 преподавателей и амбициозная цель — вырасти в 10 раз.
Сейчас мы ищем сильного РОПа, который поможет нам выстроить предсказуемую, понятную, системную модель продаж — и превратить каждый лид в довольного клиента.
Что вы получаете:
- Продукт, за который не стыдно и который реально помогает людям.
- Команду, с которой приятно работать и расти.
- Поддержку основателя и ресурс для развития отдела.
- Условия: фикс + % от результата + бонусы за рост.
- Возможность роста вместе с компанией в x10 масштаб.
Что ждем от вас:
- Опыт в роли РОПа / тимлида продаж от 1 года (желательно в онлайн-образовании или EdTech).
- Вы знаете, как построить отдел с нуля или прокачать действующий.
- Умеете выстраивать KPI, анализировать воронку и влиять на цифры.
- Лидерство, системность и проактивность - ваши сильные стороны.
Что нужно будет делать:
- Настроить, систематизировать и масштабировать отдел продаж.
- Внедрить воронку продаж с чёткой аналитикой: лид → сделка.
- Управлять командой: найм, адаптация, обучение, контроль.
- Обеспечивать выполнение планов по выручке и конверсии.
- Повышать эффективность скриптов, процессов и инструментов.
- Работать в связке с маркетингом и продуктом для роста результатов.
Какие результаты от вас ждём:
- Отдел продаж, в котором менеджеры системно выполняют планы.
- Конверсии и цифры на уровне или выше целевых.
- Чёткая система управления, понятная каждому сотруднику.
- Постоянное развитие команды и увеличение эффективности.
В сопроводительном расскажите кратко в чём ваша суперсила как РОПа (используя слово «суперсила»).
