Senior HR BP (логистика, склады)

Дата размещения вакансии: 20.06.2025
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Объездное шоссе 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наша команда сейчас в поиске Старшего HR партнера (склады, логистика).

Задачи, которые предстоит решать:

  • Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке логистики (~5 тысяч сотрудников);

  • Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками, слушать и слышать;

  • Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR-процессов, изменениях орг. структуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);

  • Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR-бренду, стажерским программам и т. д.;

  • Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва.

Для нас важно:

  • Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP или HRD;

  • Опыт работы с массовым персоналом (работа на производстве, в складской логистике или рознице будет преимуществом);

  • Знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;

  • Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед);

  • Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство;

  • Высшее образование.

Мы предлагаем:

  • Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
  • Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
  • ДМС для сотрудников;
  • Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
  • Корпоративное обучение, внешние тренеры;
  • Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!