Рекрутер (Non-IT / Международный подбор) - Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: CARAZO ENTERPRISE SL
Уровень зарплаты:
от 1000 до 1500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Carazo Enterprise SL — международная торгово-дистрибьюторская компания, специализирующаяся на премиальных сигарах и сигарных брендах с производством в Доминиканской Республике и Никарагуа. Мы успешно оперируем на рынках Европы и США, представляя эксклюзивные бренды и сотрудничая с клиентами по всему миру. В нашей мультикультурной команде работают профессионалы из Испании, США и других стран. Сейчас мы находимся в активной стадии роста и расширения команды.

В связи с этим мы ищем опытного и инициативного рекрутера, который станет важной частью нашей HR-команды, поможет находить сильных специалистов и выстраивать качественные процессы подбора.

Что нужно будет делать:

  • Полный цикл подбора (от составления профиля до финального оффера);

  • Размещение вакансий на профильных ресурсах (включая международные площадки);

  • Проведение первичных интервью, координация собеседований с директорами;

  • Ведение базы кандидатов, работа с откликами;

  • Коммуникация с кандидатами на английском языке;

  • Участие в развитии HR-процессов: адаптация, обратная связь, аналитика по найму;

  • Поддержка в оформлении данных новых сотрудников.

✅ Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (внутренний рекрутмент или рекрутинговое агентство);

  • Свободный английский язык (C1 и выше) — это критически важно, мы ведем 100% коммуникации на английском;

  • Знание испанского языка — будет большим плюсом и учитывается как бонус к заработной плате;

  • Умение работать удаленно, самоорганизация, проактивность;

  • Высшее образование;

  • Желание развиваться в международной среде, понимание специфики мультикультурной команды.

Условия:

  • Удалённая работа в международной компании;

  • Гибкий график (по согласованию с HR-директором);

  • Конкурентная заработная плата + бонусы по KPI;

  • Работа с интересными задачами и амбициозной командой;

  • Возможность карьерного роста и участия в развитии HR-направления.

Если вы любите людей, умеете видеть потенциал и хотите строить сильную команду — мы ждем ваше резюме!