Менеджер по развитию бизнес-процессов

Обязанности:

• Моделирование бизнес-процессов с использованием специализированных графических средств
• Сбор и анализ данных и документации по бизнес – процессам
• Описание бизнес-процессов ("as is"). Выявление причин возникновения проблем в бизнес-процессах и формирование предложений по оптимизации
• Оценка трудоемкости бизнес-процессов
• Разработка и внедрение оптимизационных решений (построение модели процесса «to be»)
• Разработка ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов, сопровождение процесса разработки ИТ-решения, контроль и тестирование функционала
• Подготовка презентаций и отчетов по результатам проектов по моделированию бизнес - процессов Компании
• Разработка регламентов и методологических инструкций в области моделирования бизнес-процессов
• Обучение и методологическая поддержка сотрудников в области моделирования и оптимизации бизнес-процессов
• Формирование предложений по KPI в разрезе организационной структуры и структуры бизнес-процессов
• Разработка инструментов оценки и контроля эффективности бизнес-процессов

Требования:

• Уровень образования: высшее
• Профиль образования: техническое, экономическое
• Опыт работы: от 2 лет
• Специальные знания и навыки: владение методологиями анализа и оптимизации бизнес-процессов (Lean 6 Sigma, Agile и т.д.) знание основ алгоритмизации и системного анализа, знания нотаций IDEF0, BPMN, EPC, владение основами проектного управления
• Уровень владения английским языком: pre-intermediate
• Компьютерная грамотность: пакет приложений MS Office (уверенный пользователь); специализированное ПО для моделирования бизнес-процессов (BP Win, ARIS, MS Visio, иные CASE-системы)
• Личные качества: системное мышление, ориентация на результат, умение работать в команде, отличная устная коммуникация, лидерские навыки, навыки убеждения и работы с возражениями
• Прочее: умение работать с большими объемами данных, наличие устной и письменной грамотности, опыт участия в проектах по оптимизации и реинжинирингу, автоматизации бизнес-процессов в крупных компаниях.

Мы предлагаем:

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц); компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц); корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.