Диспетчер центра управления производством в филиал Южный

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Москва
Малая Очаковская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Прием и оформление заявок на ремонт автобуса;
  • Прием, передача и оформление заявок для работы технической помощи на линии;
  • Персональный контроль за ходом работы по каждому автобусу на постах ремонтной зоны и на линии;
  • Информирование начальника смены ЦУП, начальника ЦУП о всех отклонениях и нарушениях в технологических процесса ТО и ремонта;
  • Осуществление выполнения работ по формированию, ведению, хранению и контролю базы данных по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава;
  • Оформление документов на обслуживание и ремонта автобусов;
  • Контроль водителей технической помощи в части правильного и своевременного выполнения ремонта автобусов на линии.

Требования:

  • Образование не ниже среднего общего;
  • Опыт работы в сфере транспорта не менее 2 лет;
  • Уверенный пользователь ПК: SAP, MS office, MS excel.

Адреса работы:

  • г. Москва, Малая Очаковская ул, д.8;
  • г. Москва, Введенского ул., д. 6.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Питание за счет средств предприятия;
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.