Руководитель направления масс подбора персонала

В нашей компании всегда интересные задачи :

• управление отделом побора: организация процесса закрытия вакансий, контроль результата;
• проведение встреч и переговоров с действующими и новыми заказчиками: российские и международные компании;
• генерация идей по оптимизации процессов подбора персонала;
• разработка системы обучения и адаптации новых специалистов по поиску и подбору персонала.

Требования:

• опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года на позициях Руководителя группы/направления с функцией управления командой;
• опыт успешного закрытия позиций разного уровня;
• проактивность, нацеленность на результат, гибкость, умение находить подход к заказчику и команде, позитивный настрой);
• мотивация на бонусы от закрытых вакансий своей команды и самостоятельно.

Мы предлагаем:

• возможность напрямую влиять на свой доход (мотивация: оклад + ежемесячная премия по итогам работы) - потолка нет;
• необходимый ресурс для работы, ведущий к результату – быстрому закрытию вакансий;
• работа в динамично развивающейся компании, интересные амбициозные проекты, позитивный дружный коллектив;
• коммуникации с передовыми компаниями на рынке;
• работа в графике 5/2 в светлом, просторном офисе в 1 минуте от м. Окская или 10 минут от м. Рязанский проспект;
• Официальное оформление.