HR-бизнес-партнер (HR BP)

Choosy Recruitment – международная HR-консалтинговая компания. Мы предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом, специализируемся на подборе талантов, HR-консалтинге, аудите процессов и разработке систем мотивации сотрудников.

Наш клиент — компания, занимающаяся монетизацией блогеров из крипто-сферы — ищет HRBP, который поможет выстроить современные HR-процессы, усилит найм и будет стратегическим партнёром для бизнеса.

Что предстоит делать:

• Закрыть ключевые роли: Sales Team Lead, BD-менеджеры, контент-команда
• Настроить понятные процессы найма, онбординга и регулярной оценки (performance review)
• Провести диагностику текущих команд: эффективность, соответствие культуре, точки роста
• Внедрить HR-аналитику: метрики по найму, адаптации, эффективности
• Совместно с руководителями внедрить KPI / OKR
• Строить системную HR-отчётность для CEO: статус команд, найм, эффективность
• Запустить внутренние HR-инструменты: шаблоны, чек-листы, онбординг, оценка
• Жить счастливо)

Чего мы ждём

• Свободный английский
• Опыт в роли HRBP или HR-менеджера от 3 лет (digital / media / IT / стартап-среда — плюс)
• Умение вести подбор с нуля и «руками»
• Глубокое понимание найма, адаптации, оценки и развития сотрудников
• Навыки работы с KPI, OKR и HR-аналитикой
• Проактивность, структурность, ориентация на результат
• Коммуникации на уровне фаундеров и топов

Что предлагаем

• Работа в быстрорастущей digital-компании с живой культурой
• Влияние на ключевые бизнес-решения через HR-функцию
• Поддержка со стороны основателя
• Удаленный формат работы
• Прозрачность, скорость и свобода в зонах ответственности
• Официальное оформление и конкурентная компенсация (обсуждается индивидуально)