Algorithmics Global — международная ed-tech компания.
Уже девять лет мы развиваем онлайн и офлайн образование по всему миру.
Мы выстраиваем сильную продуктовую культуру и используем data-driven подход, чтобы принимать осознанные решения.
Наши школы работают в 90+ стран мира от Индии до США, но нам этого мало и мы мчим дальше.
Мы расширяем нашу HR-team и находимся в поисках ведущего рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала в core-команду и будет лидировать процесс массового найма в Индонезии.
Что предстоит делать?
● Лидировать команду mass-найма в Индонезии:
- Координировать локальную команду рекрутмента (Team Lead + 4 рекрутера)
- Управлять процессами массового подбора персонала
- Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам найма персонала
- Согласовывать планы и приоритеты с бизнесом
- Работать с метриками, искать точки роста и внедрять улучшения на основе данных
- Составлять прозрачную аналитику для бизнес-юнита
● Закрывать вакансии в core-команде:
- Самостоятельно вести вакансии бэк-офиса, в том числе IT и digital
- Формировать стратегию поиска кандидатов
- Погружаться в HR-аналитику и оптимизировать процессы
- Находить новые источники и инструменты для поиска кандидатов
- Выстраивать партнерские отношения с нанимающей командой
● Участвовать в HR проектах:
- Координировать процесс онбординга новых сотрудников
- Проводить exit-интервью и анализировать причины
- Принимать участие в других HR-проектах
Что мы ждем от тебя?
● У тебя есть опыт в рекрутменте в роли ведущего менеджера или лида направления
● Ты управлял командой, менторил новичков и выстраивал процессы
● Ты умеешь работать со сложными вакансиями, включая ИТ и digital
● У тебя есть глубокое понимание процессов массового найма
● Ты используешь data-driven подход и всегда опираешься на HR-аналитику и метрики
● Твой английский от уровня B2 и ты готов применять его в работе (у нас англоговорящая команда)
● Ты не боишься брать ответственность, готов структурировать и улучшать процессы
● Ты хочешь быть партнером для бизнеса и выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами
Будет большим плюсом: опыт работы с рынком ЮВА или другими международными локациями
Что мы можем тебе обещать?
● Полная свобода в выборе локации: работай удаленно из любой точки мира, а если будешь в Москве, заходи в наш уютный офис на Китай-Городе
● Официальное оформление: мы готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящий для твоей локации
● Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия, мы ценим вклад каждого
● Гибкость в графике: плавный старт рабочего дня, в приоритете всегда результат, а не микроменеджмент
● Забота о твоем здоровье и отдыхе: ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и отпусков до 100%, оплачиваемые Day-off для перезагрузки
● Клубы по интересам: английский, бег, книжные клубы. Нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы
● Корпоративные скидки: обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортзалы, рестораны, доставка еды и многое другое
