Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Организация ведения кадровой работы и делопроизводства в полном объеме (отчетность, прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.), в т.ч. КЭДо
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета и т. д.)
• Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров, воинского учета и охраны труда (4 сотрудника)
• Подготовка и сдача регламентированной отчётности
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями
• Организация и контроль проведения СОУТ
• Мониторинг изменений в законодательстве и внедрение актуальных практик в работу отдела
• Организация контроля и учета рабочего времени нескольких категорий работников по разным режимам работы (5-2, 2-2, гибкий, суммированный)
• Работа с обособленными подразделениями компании

Требования:

• Знание Трудового законодательства РФ
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (в компаниях численностью не менее 300 человек)
• Опыт внедрения электронного документооборота и работа с КЭДо от 1 года (HRLink, VK, Контур)
• Техническая грамотность: MS Office, 1С: ЗУП – продвинутый пользователь
• Системность, ответственность, умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать спорные ситуации

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе, после успешного прохождения испытательного срока предоставление гибридного графика работы (2 дня в офисе, 3 дня на удаленном доступе)
• Официальное трудоустройство
• Современный комфортабельный офис в центре города (ст.м. Китай-город)
• Фиксированный оклад + наличие годового бонуса по результатам успешной работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Корпоративное обучение, образовательная платформа для развития
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Корпоративные скидки на личный отдых и для членов семьи, подарки на день рождения и юбилеи
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока для сотрудников и программы страхования для членов семьи
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• Новогодние подарки детям сотрудников до 12 лет

• Кофе и печенье в Pac Lounge :)