Инженер-технолог по механической обработке

Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой, отработкой и внедрением технологических процессов механической обработки деталей и сборочных единиц для изготовления деталей с применением универсальных фрезерных, токарных и обрабатывающих центров с ЧПУ (ОК, КЭ, подбор режущего инструмента, зажимной оснастки и т.п.);
• подбором металлорежущего оборудования и специального режущего инструмента;
• взаимодействием с разработчиками конструкторской документации в процессе разработки и постановки на производство опытных образцов;
• проработкой конструкторской документации на технологичность;
• разработкой технических заданий на проектирование средств технологического оснащения;
• технологическим сопровождением производства и освоением новых изделий.

Что для нас важно:

• высшее техническое образование (технология машиностроения);
• знание современного оборудования и инструмента;
• знание CAD систем, технологических процессов машиностроения, особенностей обработки конструкционных материалов, государственных стандартов (ЕСКД, ЕСТД, и др.);
• опыт работы от 3-х лет (желательно);
• умение работать в режиме многозадачности;
• внимательность, аккуратность, ответственность и стрессоустойчивость.

Ждем ваш отклик! и предлагаем:

• полностью официальная заработная плата и её своевременная выплата (итоговая сумма заработной платы по итогам собеседования);
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• удобный график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
• комфортное вхождение в должность;
• дружный коллектив, уютное рабочее место;
• карьерный и финансовый рост.

А так же:

• бесплатные услуги собственного медицинского центра;
• жилищную программу и корпоративное обучение;
• компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и санатории;
• активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды.

Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое!