В 2022 году мы запустили первый в Чебоксарах образовательный центр Singularity Hub от Skyeng, который помогает школьникам освоить профессии будущего в сфере IT и устроиться на стажировку в топовые компании России (Сбер, VK, Яндекс, Т-Банк, Skyeng и другие).
Сегодня мы открываем такие центры по всей территории России и за ее пределами.
В связи с открытием филиала в городе Тюмень открыт конкурс на вакансию руководителя филиала.
Обязанности:
-
Организация эффективной работы отдела продаж, привлечение целевой аудитории (абитуриентов), реализация и проведения маркетинговых компания, активное участие в выставках, построение развитие команды, контроль показателей набора, выполнение административных функций филиала.
-
В перспективе — развитие профессиональной карьеры до регионального директора.
Ключевые зоны ответственности:
-
Организация и стратегическое планирование работы отдела продаж.
-
Наём, обучение, адаптация, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам.
-
Руководство командой, отвечающей за организацию учебного процесса внутри филиала.
-
Построение процессов приема студентов, повышение конверсии.
-
Анализ рынка, конкурентов, выявление новых каналов привлечения абитуриентов.
-
Взаимодействие с внутренними отделами (маркетинг, учебный отдел, администрация).
-
Выполнение административных задач филиала.
Требования:
-
Опыт работы в сфере продаж услуг от 2 лет, из них не менее 1 года на руководящих позициях.
-
Желательно: опыт работы в образовании (высшее/среднее профессиональное), либо в сферах B2C с высокой клиентоориентированностью.
-
Опыт найма, обучения, адаптации и управления командой от 3 человек.
-
Знание методик активных продаж, управления KPI и метриками.
-
Навыки анализа данных, составления отчетности.
-
Базовое понимание административных и организационных процессов.
-
Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM-системы, Google Workspace / MS Office).
-
Высшее образование (предпочтительно: управление, маркетинг, педагогика, экономика или смежные направления).
Условия:
-
Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
-
Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
-
Обучение за наш счёт: мы составим персональный план развития, дадим доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
-
Клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, растим скорость инноваций, играем вдолгую и любим удивлять.
-
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.
-
Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для тебя, твоего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
