Диспетчер ПТО

Обязанности:

• Участвовать в составлении ежесуточных оперативных сводных отчетов Обществ.

• Участие в подготовке договоров в границах ответственности Службы горных работ.
• Подготовка презентационных материалов и необходимых отчетов.
• Вести диспетчеризацию, учет и распределение въезжающего персонала Группы компаний ПАО «Русолово» и подрядных организаций, работающих на объектах строительства и инфраструктуры, промплощадки ООО «Правоурмийское».
• Осуществлять работу в 1С ГДП и электронной системе 1С Документооборот.

• Соблюдать правила оформления и сроки сдачи отчетных документов, установленные в Обществе.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК, знание рабочих программ, Microsoft Office.

Условия:

• Место работы: Солнечный район, р.п.Солнечный, ул. Ленина, 27.
• Для кандидатов из города Комсомольск-на- Амуре есть доставка персонала к месту работы и обратно на комфортабельном автобусе от остановок жд вокзал, ост. Тех. Университет, ост. площадь Металлургов.
• Постоянное место работы.
• Заработная плата 100 000руб. в т.ч. НДФЛ.
• Отпуск 44 дня.

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

Благодарим за интерес к вакансии! Будем рады видеть Вас членом нашей команды!