Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Привет! Я — основатель компании Aturi Design Саша Туркатов, и у меня есть мечта. Мы — лидеры на маркетплейсах в своей категории, но нам этого мало. Наша цель — стать лидерами на рынке преображения интерьера.

Ищем сильного лидера который возглавит направление маркетплейсов и оперативно присоединится к нашей команде.

Удаленный формат работы.

Почему именно к нам?

• Интересные задачи: Здесь тебе не придется скучать. Мы ценим нестандартное мышление и готовы поддержать твои самые смелые идеи.
• Рост и развитие: Учись, развивайся, расти вместе с нами. Мы поддержим твое стремление к новым знаниям.
• Команда мечты: У нас работают те, кто горит своим делом. Ты найдешь здесь поддержку и вдохновение.
• Достойная оплата: Мы знаем цену твоему труду и готовы это оценить.
• Agile-подход: Мы строим самоуправляемые команды и приветствуем свободу и самостоятельность решений.

Кого мы ищем?

• Ты знаешь маркетплейсы как свои пять пальцев и глубоко понимаешь их механизмы.
• Умеешь анализировать данные и делать выводы, которые работают на практике.
• Лидер по натуре: вдохновляешь и ведешь за собой, при этом умеешь строить эффективные процессы.
• Видишь цель — не видишь препятствий.
• Ценишь свободу в принятии решений и готов работать в agile-среде.

Что предстоит делать?

• Управлять отделом по работе с маркетплейсами: контроль и анализ работы сотрудников, обеспечение выполнения плановых показателей (оборот, маржинальность, прибыль и т.д.), как настоящий стратег;
• Разрабатывать и внедрять планы, которые приводят к росту;
• Глубоко понимать настройки рекламных компаний;
• Оптимизировать процессы для вывода товаров на первые страницы, увеличивать видимость и поддерживать товары в ТОПе;
• Контролировать работы с большим ассортиментом, участвовать в выборе и планировании продвижения, дизайна, ценообразования, выводе новых товаров;
• Вести аналитические отчеты по ключевым метрикам, внедрять стратегии для улучшения показателей отдела продаж;
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды;
• Обучать и адаптировать сотрудников;

Что мы предлагаем:

• Полная занятость 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Удаленный формат работы;
• Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от его опыта работы и профессиональных компетенций;
• Оформление по СМЗ, ИП, ТК (обсуждаем индивидуально);
• Возможность карьерного роста и участие в развитии компании;
• Дружный коллектив, лояльное руководство.