Ищем SMM-менеджера с опытом ведения крупных экспертных блогов и развития аккаунтов с нуля в команду проекта #УзнайКакЛучшеДляРебенка©. Автор и создатель – детский нейропсихолог Валентина Паевская.
Цель проекта — здоровое, интеллектуально развитое поколение. Суммарное количество подписчиков – более 1,5 млн.
Текущая задача для специалиста – создание контента, привлечение за счет него целевой аудитории в иностранный аккаунт проекта @valentina.paevskaya и дальнейшая монетизация площадки за счет продажи наших инфопродуктов.
Что нам нужно:
-
Ведение аккаунта для англоговорящей аудитории: создание контент-стратегии для роста аккаунта и ее реализация;
-
Самостоятельная генерация контента из обширной базы материалов проекта;
-
Анализ данных и оценка эффективности контент-стратегии, принятие решений на основе сделанных выводов;
-
Контроль актуальных/шапки/ссылок профиля;
-
Составление ленты и визуала;
-
Написание сценариев сториз, их оформление и выкладка;
-
Написание постов (на основе уже имеющихся материалов);
-
Создание Reels: от идеи до монтажа и выкладки;
-
Написание структуры прогрева на запуск и его реализация;
-
Работа с рилс-воронками и ботами.
Что нам важно:
-
Опыт ведения экспертного продающего блога и развития его на иностранную аудиторию;
-
Уверенный английский от B2;
-
Умение работать с нейросетями;
-
Умение работать с уже имеющейся базой материалов, при этом нативно встраивать в КП незапланированные сторис от эксперта (Валентина не снимает контент под запрос, но его в нашем проекте очень много для монтажа, рерайта и тд)
-
Креативность и идейность, но в то же время любовь к аналитике, структурности и цифрам;
-
Умение следовать регламентам: у нас есть достаточно строгие правила по текстам, визуалу, методам продаж и вовлечению аудитории, график регулярных постов и тд;
-
Навык быть гибким и адаптивным – не впадать в панику и фрустрацию, когда какие-то планы на запуске меняются;
-
Умение создавать продающий контент нативно, без жестких триггеров, с мягкими прогревами;
-
Интерес к теме родительства и воспитания детей;
Что предлагаем:
-
Полностью удаленная работа;
-
Оплата 60-100 тыс. руб (фикс 60 тыс + kpi);
-
Занятость по загрузке и возможность совмещения с другими проектами;
-
Доступ к материалам проекта по воспитанию и развитию детей;
-
Корпоративные обучения, бесплатные очные семинары для членов команды на различные темы (психология, целеполагание, маркетинг и тд);
-
Адекватные руководители, которые ценят и берегут эффективных сотрудников;
-
Работа в ТОП-овом на рынке проекте с именем, репутацией, корпоративной культурой и большими амбициями.
При отклике отправляйте, пожалуйста, ваше портфолио/ примеры релевантных кейсов (экспертные блоги на иностранную аудиторию).
