Менеджер по развитию клиентов (Upsale, B2B продажи)

Дата размещения вакансии: 27.05.2025
Работодатель: PravoTech
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
улица Большая Полянка 2/10с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПравоТех — продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.

В нашей компании присутствует ролевая система. Должностная позиция KYS Master означает эксперта, который анализирует текущих клиентов с целью поиска перспектив для масштабирования сделок.

Ваши основные задачи будут включать:

  • Анализ качества входящих кейсов от смежного круга New Logо.
  • Распределение клиентов между KAM на основе потенциала для Upsale .
  • Увеличение ARR/ACV через Upsale
  • Анализ действующих клиентов на предмет возможностей для расширения сделок (например, дополнительные интеграции).
  • Организация встреч между ролью KAM и клиентами (например, для презентаций новых решений).
  • Мониторинг метрик: конверсия из «Установить контакт» в «Презентацию», время на каждой стадии воронки.
  • Работа с ЛПР и C-level
  • Выявление цепочек принятия решений у клиента (кто влияет на сделку, кто блокирует).

Что мы ожидаем от вас:

  • Наличие опыта в B2B-продажах продуктов или услуг от 2х лет.
  • Опыт выхода на ЛПР ключевых бизнес-направлений целевой аудитории и ведения переговоров с руководителями C-level.
  • Способность работать с данными (например, оценка потенциала клиента для Upsale).
  • Понимание специфики юридической сферы и основных задач юриста будет преимуществом.
  • Понимание воронки продаж и метрик (например, ACV, ARR, конверсии).

Условия и преимущества:

  • В ПравоТех у KYS Master нет потолка в доходах.
  • Заработная плата состоит из оклада, командного бонуса и неограниченного личного бонуса.
  • Бесконечный простор для продаж 75% крупнейших компаний еще не автоматизировали юридическую функцию.
  • Отсутствие внутренней конкуренции. Вся команда ведет сделку клиента.
  • Открытый доступ к клиентам. Мы ежемесячно проводим офлайн мероприятия, куда приглашаем текущих и потенциальных клиентов.
  • Мы рассматриваем кандидатов исключительно для работы в московском офисе

Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться вместе с нами, ждем ваше резюме!