Начальник отдела труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Машиностроительный комплекс ЧМЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
улица Белова 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Машиностроительный комплекс ЧМЗ» является одним из лидеров по изготавливанию Оборудования для предприятий атомной, металлургической, нефтегазовой и других отраслей промышленности, а так же нестандартного оборудования, технологической оснастки, запасных деталей. Завод расположен на севере Удмуртской Республики, в городе Глазов.

Обязанности:

  • Совершенствование форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования;
  • Разработка проектов годовых планов по труду и заработной плате;
  • Ведение ШР, Оргструктуры;
  • Составление годовых, квартальных, месячных бюджетов по фонду заработной платы и численности персонала;
  • Ежемесячный план-факторный анализ ФОТ;
  • Ведение учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
  • Организация работы по вопросам тарифного и технического нормирования, регулирования заработной платы;
  • Организация проведения фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных, проведение исследования затрат рабочего времени, анализ потерь рабочего времени;
  • Расчет численности работников предприятия;
  • Организация работы по нормированию труда, своевременному пересмотру норм;
  • Планирование и анализ среднемесячной заработной платы по подразделениям, анализ темпа роста средней заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы;
  • Внешняя стат отчетность.

Требования:

  • высшее экономическое образование,
  • опыт работы в отделе труда и заработной платы на промышленном предприятии (преимущественно!),
  • релевантный опыт в разработке ЛНА, внедрения KPI
  • знание трудового законодательства,
  • уверенный пользователь Excel, 1С

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Иногородним предоставление компенсации найма жилья;
  • Расширенный пакет социальной поддержки для работников завода: компенсация расходов по приобретению путевки в ДОЛ для детей работников, мат.поддержка первоклассников и выпускников школ, дополнительный оплачиваемый выходной день к 1 сентября, мат.поддержка молодых специалистов, поздравления с юбилейными датами, конкурсы мастерства, Новогодние подарки и елка для детей сотрудников, возможность участия в спортивно-культурных мероприятиях и многое другое;
  • График 5/2, 8 часовой (пятница сокращенный день - на 1 час);
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Место работы: город Глазов УР.