Заместитель начальника дистанции сигнализации, централизации и блокировки

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 170000 до 220000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В Г. МУРМАНСК.

Требования к должности:

  • высшее образование по специальностям: «Автоматика и телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»;
  • техническое образование при наличии профессиональной переподготовки по указанным специальностям;
  • опыт работы в ОАО "РЖД" обязателен.

Условия:

  • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию;
  • премии за приведенных друзей в компанию;
  • предоставление служебного жилья или компенсация найма жилья 70%;
  • северный коэффициент +120% к заработной плате;
  • ежегодный отпуск 57 к.д.

Функциональные обязанности:

  • организация и развитие системы управления дистанцией;
  • прогнозирование развития и долгосрочное планирование;
  • организация экономического и социального развития дистанции;
  • организация и контроль работы по оперативному руководству работой по техническому обслуживанию, ремонт у и восстановлению нормального функционирования устройств СЦБ.

Дополнительные льготы гарантии:

  • оформление по ТК РФ;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • материальная помощь к отпуску;
  • выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
  • дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
  • возможность повышения квалификации за счет компании;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
  • компенсация части расходов по найму жилья;
  • льготная пенсия по вредности;
  • частичная компенсация расходов за занятие спортом;
  • компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.