Специалист по воинскому учету и бронированию

Дата размещения вакансии: 02.06.2025
Работодатель: РЖД-ТехСервис
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Новорязанская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и призывников.
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
  • Оформление IT-отсрочки для призывников.
  • Взаимодействие с военкоматами и другими государственными органами по вопросам воинского учета.
  • Консультирование сотрудников по вопросам воинского учета.
  • Обеспечение своевременного и корректного оформления документов по воинскому учету.
  • Проверка у граждан, принимаемых на работу, документов воинского учета и наличия отметки в паспорте гражданина РФ об отношении к воинской обязанности.
  • Заполнение личных карточек формы 10, содержание их в актуальном состоянии.
  • Внесение информации по воинскому учету в 1С ЗУП.
  • Направление в военкоматы сведений о принятых на работу и уволенных граждан, пребывающих в запасе, об изменениях их военно-учетных данных.
  • Осуществление работы по ежегодной сверке сведений, содержащихся в личных карточках формы 10 со сведениями, содержащимися в документах воинского учета, направление сверки в соответствующие военные комиссариаты.
  • Формирование и своевременное предоставление отчетов в военкоматы и иные структуры.
  • Участие в проверках по вопросам воинского учета.
  • Мониторинг законодательства по осуществлению воинского учета.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Курсы повышения квалификации по воинскому учету (срок окончания не позднее 3 лет).
  • Опыт работы по направлению воинского учета – от 2 лет.
  • Опыт работы по бронированию ГПЗ (желательно).
  • Уверенное владение Word, Excel; грамотное правописание.
  • Умение и желание работать как с людьми, так и с документами.
  • Коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость, умение правильно расставлять приоритеты в работе, многозадачность, умение работать в команде.

Условия:

  • Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек.
  • Работа в дружном коллективе.
  • Квартальное и годовое премирование.
  • А также многое другое: