Convergent — digital-агентство с более чем 20-летней историей. Мы специализируемся на стратегии, креативе и web-продакшене для маркетинга и внутрикорпоративных программах крупных компаний.
Наша суперсила — человекоцентричность. И это выражается во всем: от любви к клиентам до заботы о коллегах.
Сейчас мы ищем менеджера по управлению digital-проектами для крупного клиента в сфере e-commerce.
Что нужно будет делать:
-
Вести digital проекты для известных брендов в сфере дизайна и e-commerce (создание карточек товаров, баннеров);
-
Отслеживать планы проектов и их выполнение;
-
Планировать и организовывать рабочие процессы на проекте, проводить оценку стоимости проекта;
-
Ставить задачи исполнителям в соответствии с требованиями и планом проектов, контролировать сроки выполнения и качество;
-
Планировать проектные ресурсы;
-
Участвовать в мозговых штурмах, предлагать идеи.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Релевантный опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов не менее 2х лет;
-
Понимание, что такое digital проект, как он "живет" и на чем строится;
-
Высокий уровень ответственности, многозадачности, способность активно переключаться между потоковыми задачами;
-
Самоорганизация, внимательность к деталям;
-
Коммуникабельность - ты не боишься задавать вопросы и выходить с предложениями;
-
Желание погружаться в сферу e-commerce, дизайна (не техническая разработка) и развиваться в digital.
Будет преимуществом:
-
Образование / пройденные курсы по маркетингу, управлению проектами;
-
Опыт работы с Redmine или другими таск-трекерами;
-
Знание Figma.
Что мы предлагаем:
-
Работу в стабильном digital-агентстве с 24-летней историей и прекрасной репутацией, которое реализует крупные B2C и B2B проекты для международных брендов;
-
Гибридный формат (офис м. Павелецкая) или полную удаленку;
-
Оклад: от 70 до 100 тыс, в зависимости от уровня кандидата (junior / middle);
-
Работу 5/2 полный день с 10:00 до 19:00 по Мск (возможно с 09:00 до 18:00 по Мск);
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Отличную команду и отстроенные процессы, человекоцентричную корпоративную культуру;
-
Ментора и внутреннюю базу знаний для того, чтобы ты увереннее шел вперед и развивался как профессионал.
