Наш заказчик - это маркетплейс современных, инновационных товаров, которые используются людьми в повседневной жизни или на отдыхе. За шесть лет своей работы ребята выросли из небольшой фирмы, которая занималась торговлей гироскутерами в одну из самых крупных компаний, имеющую на сегодняшний день 115 фирменных магазинов в Российской Федерации. И активно покоряющей мировой рынок.
Штат компании 200 человек.
Компания активно растет, расширяется и в команду требуется амбициозный и грамотный HR. Который сможет наладить четкую работу подбора персонала, укомплектовать недостающие единицы коллектива с целью кратного увеличения и роста компании.
Обязанности:
-
Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе необходимого персонала компании (Менеджер, кладовщики, водители, юристы, бухгалтерия, финансисты и тд);
-
Поиск и внедрение методик подбора и оценки персонала, применение необходимых рабочих инструментов для качественного закрытия вакансий;
-
Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность;
-
Управление командой рекрутеров (до 5 человек);
-
Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании, вместе с HR-директором компании;
-
Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам, с целью снижения текучести кадров, вместе с менеджером по обучению и развитию;
-
Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании;
-
Управлять эффективностью бюджета на поиск и подбор персонала, вместе с HR-директором компании;
-
Вести воронку подбора персонала и отчитываться перед руководством.
Требования:
- Опыт в hr сфере от 3-х лет;
- Опыт в направлении активного подбора линейного и офисного персонала обязателен;
- Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации, обучения;
- Готовность к самостоятельному подбору;
- Опыт построения команды с 0;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, ориентация на результат;
- Жизненная энергия, активность, позитивный взгляд на вещи;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией;
- Любовь к людям и своему делу.
Условия:
- Удаленный формат работы, либо гибрид / офис в Москва Сити;
- График 5/2 с 11:00 до 20:00 по времени Томска;
- Своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- Официальное трудоустройство;
- Возможности карьерного роста и развития;
- Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков;
- Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство;
- Подчинение HR-директору компании.
