Директор департамента внутреннего контроля и аудита в агрохолдинге

Обязанности:

• Организация и проведение проверок, анализ эффективности работы юридических лиц, входящих в состав холдинга, а также отдельных функциональных направлений и бизнес-процессов.
• Идентификация и оценка рисков, разработка корректирующих мероприятий.
• Оценка эффективности существующих контрольных процедур.
• Формирование рекомендаций по результатам контрольных мероприятий, направленных на снижение рисков, минимизацию издержек и оптимизацию бизнес-процессов.
• Согласование выявленных недостатков с владельцами бизнес-процессов, оценка предложенных объектом аудита мер по их устранению.
• Мониторинг выполнения контрольных и корректирующих мероприятий.
• Формирование отчетности по итогам проведенных проверок.
• Выполнение иных задач в рамках функционала и стратегических планов компании

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или юриспруденции.
• Опыт работы в области внутреннего аудита, контроля или финансового менеджмента не менее 5-7 лет, предпочтительно в агросекторе или производственных компаниях.
• Глубокие знания в области риск-менеджмента, внутреннего контроля, нормативных требований и стандартов аудита.
• Опыт работы с методологиями оценки и минимизации рисков.
• Опыт взаимодействия с внешними аудиторами и государственными регулирующими органами.
• Сильные аналитические способности, внимательность к деталям, структурированное мышление.
• Высокий уровень ответственности, организованность, умение работать в условиях многозадачности.
• Развитые навыки делового общения, ведения переговоров и подготовки отчетности.
• Владение современными инструментами анализа данных и ERP-системами будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Конкурентная оплата труда обсуждается с успешным кандидатом.
• Ежегодная премия по итогам работы за календарный год в соответствии с действующим положением об оплате труда и премировании персонала.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Корпоративные программы обучения и повышения квалификации.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК.