Начальник отдела оплаты труда и мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Киберсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Тагил
Клиентский проезд с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Присоединяйся к команде киберметаллургов - высококвалифицированных специалистов с многолетней экспертизой в сфере разработок и производства бесшовных труб из нержавеющей стали для высокотехнологичных отраслей экономики.

Обязанности:

  • Руководство деятельностью отдела, состоящего из шести подчиненных сотрудников.
  • Анализ и мониторинг затрат на содержание персонала, обработка данных по вопросам оплаты труда, расчетов зарплат и управления численностью сотрудников.
  • Формирование и актуализация штатного расписания предприятия.
  • Подготовка нормативных документов, проведение оценки уровня продуктивности и установление трудовых норм, управление показателями эффективности, контроль численности персонала.
  • Составление и поддержка в актуальном состоянии должностных инструкций, создание и согласование регламентирующих документов для подразделений.
  • Обеспечение соблюдения правил суммированного учета рабочего времени сотрудников.

Требования:

  • Наличие опыта руководства аналогичным направлением деятельности минимум три года.
  • Понимание методик планирования бюджета расходов на сотрудников, умение рассчитывать и разрабатывать нормы численности, объемов производства и уровней производительности труда.
  • Осведомленность в вопросах суммированного учета трудового времени.
  • Высокий уровень владения программой Microsoft Excel.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ и гарантированная полная белая зарплата.
  • Рабочее место находится в городе Первоуральск, предоставляется компенсация расходов на аренду жилья.
  • График работы: 5/2, стандартная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
  • Комфортные и безопасные условия труда (вкл. СИЗ и фирменную спецодежду).
  • Предусмотрены компенсации на питание и занятия спортом.
  • Социальный пакет включает добровольное медицинское страхование (ДМС), возможность санаторно-курортного лечения и путевки в детские оздоровительные лагеря.
  • Работа в крупной стабильной компании.
  • Перспективы карьерного роста внутри компании.
  • Дружный коллектив профессионалов своего дела.