Главный специалист отдела развития персонала

Обязанности:

• Работа с МС и наставниками;
• Участие в подготовке и проведении конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", "Лучшая ИТ-площадка" и других конкурсов по направлению деятельности;
• Взаимодействие с учебными заведениями в части организации практики и проведении имиджевых мероприятий;
• Организация работы внутреннего корпоративного университета.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в HR-сфере не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия)
• Внутренний университет.
• Корпоративная электронная библиотека.