HR-менеджер (удалённо, по часовому поясу США) — с обязательным свободным английским
Обязанности:
-
Проведение всех HR-процессов на русском и английском языках: от описания вакансий до адаптации и обучения
-
Оценка результативности сотрудников, разработка и внедрение KPI, отчётность на русском и английском
-
Полное сопровождение рекрутинга: поиск, интервью, тестовые задания, оффер — всё на двух языках
-
Разрешение конфликтов и проведение 1:1 на английском при необходимости
-
Развитие корпоративной культуры: организация международных онлайн-тимбилдингов и обучающих сессий
-
Разработка и поддержка HR-политик, инструкций и регламентов на русском и английском
-
Ведение внутренних коммуникаций и ключевых HR-проектов для двуязычной команды
Требования:
-
Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет, предпочтительно в продажах или коммерции
-
Свободное владение английским языком (С1+ и выше) — без этого вы не справитесь с задачами на позиции
-
Владение методиками оценки персонала, рекрутинга и адаптации
-
Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
-
Умение системно выстраивать процессы и одновременно держать качество при большом объёме задач
-
Отличные коммуникативные навыки, проактивность и ответственность
-
Уверенный пользователь Excel и HRM-систем
Условия:
-
Полностью удалённая работа, гибкий график
-
Конкурентная заработная плата (договорная, с учётом вашего уровня английского и опыта)
-
Возможности для профессионального роста и международного взаимодействия
-
Дружелюбная и открытая команда с регулярными онлайн-ивентами
