Специалист по трудовым отношениям

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и актуализировать инструкции для работников и руководителей по кадровым процессам;
• консультировать руководителей по содержанию и составу пакета документов для наложения дисциплинарных взысканий, организовывать процесс (создание заявок, передача документов в архив);
• актуализировать/проверять локальные нормативные акты по вопросам трудовых отношений (проверка корректности заполнения/орфографии, регистрация ЛНА в системе электронного документооборота, отслеживание маршрута согласования);
• консультировать руководителей по сложным кадровым вопросам, их действиям в конкретных ситуациях;
• оказывать консультационную поддержку работникам в вопросах трудового законодательства;
• активно участвовать во внедрении кадрового электронного документооборота;
• взаимодействовать с сервисной функцией HR по вопросам улучшения качества оказываемых услуг по КДП.

Пожелания к опыту:

• средне-специальное/высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое);
• опыт работы от 2-х лет в области управления персоналом;
• знание Трудового Законодательства РФ;
• знание системы управления персоналом организации;
• эффективные навыки коммуникации;
• умение работать в интенсивном режиме в условиях многозадачности;
• MS Word, MS Excel на уровне уверенного пользователя;
• опыт работы в системах управления персоналом (SAP как преимущество).