Менеджер по массовому подбору персонала (аутсорсинг, HoReCa)

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Строй-СНАБ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 147
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы - компания "Строй-СНАБ", с 2017 года мы успешно оказываем услуги аутсорсинга и аутстаффинга компаниям в Санкт-Петербурге, Москве и Московской области и Екатеринбурге.

↪ Сейчас мы расширяемся, и количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем в нашу команду менеджеру по подбору персонала в сегмент HoReCa.

Твои задачи:

  • Проведение первичных собеседований с кандидатами;
  • Передача информации о кандидатах нанимающим менеджерам;
  • Планирование и контроль бюджета на вакансии;
  • Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проделанной работе.

Для нас важно:

  • Опыт работы менеджером по подбору в аутсорсинге от 2-х лет;
  • Опыт работы с гражданами бывших стран СНГ;
  • Отличные коммуникативные навыки, многозадачность и, конечно же, нацеленность на результат;
  • Знание специфики сегмента HoReCa будет Вашим преимуществом!

Что мы готовы предложить (помимо печенек и кофе):

  • официальное трудоустройство (включая оплачиваемый отпуск и больничный);
  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в комфортном офисе на Невском проспекте;
  • возможность перехода на гибридный формат работы через два месяца;
  • понятная система мотивации: оклад + фиксированная премия за вывод каждого сотрудника (со 2 месяца работы);
  • итоговый оклад и премии обсудим на собеседовании, мы готовы предложить тебе крутые условия за твой крутой опыт :)
  • постоянный рост и совершенствование в своей сфере, мы вкладываемся в обучение наших сотрудников;
  • ну и конечно много классных мероприятий с нашей командой, с нами весело!

Мы уже собрали крутую команду - не хватает только тебя!

Скорее откликайся, а в сопроводительном письме укажи, с гражданами каких стран ты успел(-а) поработать