Старший бизнес - аналитик / Product Owner HR

Дата размещения вакансии: 01.06.2025
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер отрасли приглашает в команду сильного бизнес - аналитика / Product Owner HR - процессов.

Миссия роли:

Делать HR - процессы и сервисы для сотрудников Компании удобными, современными и бесшовными.

Наш продукт – это 35+ цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются 11+ тыс. сотрудников страховой группы. Несколько Core HR-систем и автоматизация большинства HR-процессов c поставкой сервисов на десктоп и смартфоны через собственное PWA.

Мы уже закрыли свои базовые потребности и хотим двигаться дальше в сторону:

  • Цифровой адаптации – онбординг и все, что влияет на retention новичков.
  • Управленческих решений, основанных на данных – аналитические инструменты и дашборды для менеджеров;
  • Полного цикла talent intelligence – внутренний найм, развитие и карьера, HR маркетплейсы.

Кто нам нужен:

  • Крутой аналитик, знающий основы HR - процессов и имеющий опыт их автоматизации/внедрения и доведения до реализации на уровне федеральной Компании.
  • Мы не ищем готового стратега и визионера – эти навыки мы воспитаем сами, начав совместно работать. Сейчас главное – постановка стабильного delivery.

За что надо будет отвечать:

  • Проектное управление - поставка результата, чтобы внутренний клиент получал свой продукт/фичу вовремя, в правильном виде, с согласованным уровнем качества и затрат.
  • Бизнес-анализ - детальная проработка и формулирование требований, согласование со стейкхолдерами.

Что предстоит делать:

  • Проектный менеджмент – декомпозировать на фичи, контролировать delivery, управлять фокусом команды на всех этапах, управлять качеством и финансовой эффективностью продукта (балансом задач/ресурсов/сроков).
  • Взаимодействие с заказчиком, стейкхоледрами и внутренним клиентом – коммуникации вверх, вниз, вбок: управление ожиданиями, эскалации, совместный поиск идей и решений.
  • Анализ и улучшение процессов – если процесс внутри HR кривой, то автоматизация должна его «выпрямить».

Почему стоит выбрать работу у нас:

  • Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков;
  • Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой;
  • Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии;
  • Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников;
  • Мы заботимся о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром;
  • В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
  • Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
  • Любим праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям);
  • Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15);
  • Даем баланс жизни и работы.

Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.