Начальник планово-экономического отдела

О компании: Группа компаний «Борге» - лидер рынка систем безопасности кровли и кровельной вентиляции в России. Мы гордимся нашим качеством продукции и репутацией, которую поддерживаем уже 15 лет. Наш успех зависит от профессионализма и целеустремленности нашей команды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!
В нашу команду требуется Начальник планово-экономического отдела.

Обязанности:

- руководство отделом;

- расчет плановой производственной себестоимости на продукцию;

- формирование отпускной трансфертной цены с производства;

- отражение отпускных цен в программе 1С;

- регламентация бюджетных процессов, адаптация к изменениям структуры компании;

- анализ бюджетных заявок ЦФО, формирование консолидированного прогнозного бюджета по доходам и расходам, подготовка к утверждению;

- контроль исполнения бюджетов, проведение план - факторного анализа, выявление причин отклонения;

- участие в автоматизации бюджетных процессов компании.

- ежемесячное формирование фактической производственной себестоимости, проверка правильности отражения хозяйственных операций на счетах учета (статьях расходов),

- закрытие отчетного периода в 1С:КА по производственной себестоимости,

- проведение экономического анализа параметров деятельности производственного предприятия, оценка показателей эффективности.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

- высшее экономическое образование​​​​​​​;

- понимание принципов формирования производственной себестоимости, учет себестоимости на счетах бухгалтерского учета.​​​​​​​​​​​​​​;

- знание программы 1С, уверенный пользователь Excel;

- приветствуется опыт работы с Power BI;

- коммуникабельность, аналитический склад ума, системное (стратегическое) мышление, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

​​​​​​​Условия:

- официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет, "белая" з/п);

- 5-дневная рабочая неделя (сб, вс - выходные);

- уровень дохода высокий, обсуждается с финальным кандидатом;

- компенсация стоимости абонементов в спортивные центры города;

- компенсация стоимости проезда до места работы;

- полис ДМС, включая стоматологию (по истечении года работы в компании);

- скидки для сотрудников на продукцию компании.