Специалист отдела финансового контроля

Дата размещения вакансии: 30.06.2025
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 4с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

  • Контроль трейд-маркетингового бюджета и закрытия периода по согласованному графику, подтверждение корректности отраженных данных, обработка комментариев по запросам смежных служб;

  • Согласование договоров, приложений, дополнительных соглашений;

  • Оценка и выявление налоговых рисков;

  • Проверка первичных документов, контроль оплат;

  • Контроль за отражением расходов в управленческом учете;

  • Консультирование сотрудников коммерческой службы по оформлению документов, закрытию фактов;

  • Повышение уровня достоверности данных, наиболее эффективного использования бюджетных средств и трудовых ресурсов компании;

Ключевые требования к кандидату:

  • Высшее образование;

  • Продвинутые навыки Excel, Power Point, Word, Visio;

  • Опыт работы в программных продуктах на платформе 1С (1С УПП, 1С ERP, 1С СРМ);

  • Знания методики бюджетирования, управленческого учета и экономического анализа;

  • Желательные знания и компетенции: опыт работы в бухгалтерии на участке по трейд-маркетинговым расходам;

Мы предлагаем:

  • График 5/2 с 09:30 до 18:30;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
  • Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
  • Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.