Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Обязанности:

• Рекрутинг и адаптация;

• Участие в разработке системы мотивации;

• Организация мероприятий: Планирование и проведение корпоративных событий;

• Оформление трудовых договоров, кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, работа с отпусками и больничными, разработка кадровых документов (штат 20 человек);

• Воинский учет;

• Поддержка руководителей и консультации сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 1 года;

• Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет;

• Коммуникабельность, аналитический склад ума и ориентация на результат;

• Самостоятельность – умение работать с минимальным контролем;

• Знания трудового законодательная РФ;

Условия:

• График работы 5/2, гибридный формат, гибкое начало рабочего дня;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ аккредитованной IT компании;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Участие в насыщенной корпоративной жизни (квизы, караоке, кёрлинг, отмечаем ДР);