Менеджер по обучению (T&D)

Дата размещения вакансии: 15.05.2025
Работодатель: Джитио Групп
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Вятская улица 27с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда занимается организацией масштабных концертных, городских, корпоративных и частных мероприятий.

Наши основные направления: разработка креативных концепций мероприятий, техническое обеспечение, производство контента и декораций, художественное оформление, режиссерско-постановочные работы.

Среди проектов крупнейшие в России шоу и концерты, городские фестивали, мюзиклы, и спортивные соревнования.

В связи с активным ростом мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

  • Разработка и актуализация стратегии корпоративного обучения;
  • Выявление и анализ потребностей в обучении;
  • Создание и внедрение матрицы компетенций/навыков для сотрудников;
  • Разработка дорожных карт и индивидуальных планов обучения и развития;
  • Организация и обеспечение постоянных и непрерывных процессов обучения и развития персонала (полный цикл);
  • Формирование плана развития сотрудников с учетом интересов бизнеса и сотрудников;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками и с внешними провайдерами;
  • Управление процессом развития, профессиональным и карьерным ростом;
  • Проведение оценки эффективности обучения;
  • Участие в кросс-функциональных проектах;
  • Обеспечение внутреннего кадрового резерва компании;
  • Формирование института наставничества внутри компании.

Требования:

  • Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет
  • Опыт работы с Топ-менеджментом компании
  • Успешный опыт внедрения программ по развитию на уровне Группы компаний
  • Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
  • Коммуникабельность, ответственность, инициативность и высокая самоорганизация
  • Навыки аналитики: вы умеете работать с цифрами, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности
  • Наличие доп. образования в направлении управления персоналом - будет плюсом
  • Опыт работы в больших холдингах (корпорациях) как преимущество
  • готовность к тестовому заданию

Условия:

- Стабильный доход.

- График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 (гибкое начало), офис.

- Драйвовый, амбициозный, успешный коллектив, объединенный одной целью.

- Мы приветствуем желание сделать круто и не так как уже есть.

- Чай/кофе/плюшки и тп присутствуют.