Руководитель обучения производственного персонала

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: Форвард Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Широтная улица 200
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение корпоративных и внутристанционных соревнований профессионального мастерства оперативного и ремонтного персонала компании.

  • Организация подготовки кадрового резерва для критических должностей в соответствии с разработанными планами движения персонала и индивидуальными программами развития в соответствии с инструкцией.

  • Организация проведения работы с персоналом:

    - подготовка по новой должности;

    - предэкзаменационная подготовка;

    - специальная подготовка;

    - тренажерная подготовка;

    - обучение эксплуатационного и ремонтного персонала в случае ввода нового оборудования или энергообъекта (пускового комплекса);

    - разработка новых курсов для обучения персонала.

  • Анализ и согласование потребности в техническом обучении персонала на основании действующих законодательных и иных нормативно-правовых актов.

  • Взаимодействие с внешними надзорными органами по вопросам подготовки, обучения и подтверждения готовности к выполнению трудовых функций персонала.

  • Контроль за работоспособным состоянием учебных классов и оснащением их средствами обучения и наглядными пособиями.

  • Контроль за выполнением мероприятий, установленных локальными нормативными актами, предписаниями надзорных органов, актами расследования аварий, несчастных случаев, а также другими актами проверок (комплексных и целевых) по вопросам технического обучения персонала.

  • Контроль за прохождением работниками филиала внешнего обучения.

  • Оказание методической помощи структурным подразделениям в рамках проведения обучения персонала.

Требования:

  • Высшее техническое по направлению энергетика.

  • Обязателен опыт работы в энергетических компаниях на руководящих должностях не менее 5 лет.

  • Опытный пользователь SAP, Outlook, word, excel, powerpoint.

Условия:

  • Зарплата обсуждается индивидуально.

  • Официальное трудоустройство.

  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

  • Годовая премия.

  • ДМС.

  • Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей).

  • Развоз на работу.