Начальник отдела по корпоративному управлению собственности

Обязанности:

• Осуществление руководства отделом.
• Организация и контроль оформления сделок с недвижимым и движимым имуществом, связанным с приобретением, отчуждением объектов корпоративной собственности (куплей-продажей, меной, безвозмездной передачей), а также с передачей во временное возмездное/безвозмездное владение, пользование, хранение имущества.
• Организация учета договорной и первичной документации к договорам, контроль исполнения обязательств, мониторинг платежей, формирование данных о наличии дебиторской/ кредиторской задолженности по имущественным сделкам, принимать меры по урегулированию задолженности, организовывать ведение учета совершенных сделок в отношении объектов корпоративной собственности и представление отчетов по установленным формам.
• Инициирование и ведение предпретензионной работы, подготовка документов и инициирование претензионно-исковой работы в соответствии с нормативными, организационно-распорядительными документами и поручениями ООО «Башнефть-Розница».
• Ведение учета совершенных сделок в отношении объектов корпоративной собственности и представление отчетов по установленным формам.
• Выполнение работ с непрофильными и неэффективными активами: проведение аттестации объектов корпоративной собственности, формирование Перечней непрофильных и неэффективных активов, планов и отчетов по работе с непрофильными и неэффективными активами.

Требования:

• Высшее образование (юридическое/экономическое).

• Опыт работы не менее 5 лет по специальности.

• Знания основ бухгалтерского учета, регистрации прав на объекты недвижимого имущества, вопросы, регулируемые земельным кодексом (оспаривание кадастровой стоимости, учет земель, оформления прав на ЗУ), бюджетирования.

• Ведение договоров аренды/хранения имущества; работа с непрофильными/неэффективными активами.

• Умение работать с большими базами данных по учету основных средств.

Мы предлагаем:

1. Стабильную работу:

• Стабильную з/п (два раза в месяц);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Медицинские осмотры за счет компании.

2. Расширенный соц. пакет:

• Полис ДМС (бесплатное медицинское обслуживание в клиниках);
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи);
• Компенсация путевок в детские лагеря;
• Образовательные программы для работников и их детей;
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором;
• Корпоративное обучение.

Если Вас заинтересовала данная вакансия и Вы хотите работать у нас, позвоните по телефону, указанному в контактах или нажмите "откликнуться на вакансию".

С уважением,

Отдел по работе с персоналом "Башнефть-Розница"