Специалист по персоналу

Обязанности:

• Оценка потребности в персонале.
• Поиск и подбор персонала.
• Адаптация новых работников.
• Организация обучения и развития сотрудников и работа по внедрению ИПР.
• Внедрение регламента и совершенствование корпоративной культуры.

Требования:

• Коммуникабельность.
• Инициативность.
• Стрессоустойчивость.
• Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников.
• Проводить грамотные собеседования.
• Умение пользоваться программой 1С:Зарплата и кадры.
• Образование: Высшее "Управление персоналом" или высшее (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.