Младший специалист Управления HR

Обязанности:

• проведение анализа данных по сотрудникам команды HR (например, текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников) – как очно, так и посредством онлайн-опросов;
• участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
• оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа лучших мировых практик;
• подготовка регулярных отчетов и презентаций;
• контроль качества работы сотрудников команды HR (более 600 человек, рекрутмент и проектная деятельность).

Требования:

• обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;
• умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных;
• владеете грамотной речью;
• коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены на результат;
• обладаете желанием и стремлением к профессиональному развитию;
• являетесь уверенным пользователем ПК (владение программами MS Office);
• опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.