Менеджер по адаптации персонала

Обязанности:

• Контроль эмоционального состояния вновь принятых сотрудников, помощь в адаптации к корпоративной культуре, рабочему графику, внутренним правилам предприятия;
• недопущение потери персонала в период адаптации по вине предприятия;
• Проведение ознакомительных мероприятий с предприятием;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации сотрудников;
• Развитие программы наставничества и формирование команды наставников;
• Внутренние исследования: составление опросных листов, чек листов, их анализ;
• Проведение Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками;
• Проведение оценки и анализа эффективности адаптационных и обучающих мероприятий;
• Работа с учебными заведениями (техникумы, колледжи, ВУЗы) с целью привлечения учащихся для работы на предприятии;
• Координация работы с подрядчиками по подбору персонала.

Требования:

• Эмпатия и эмоциональный интеллект. Способность понимать потребности и состояние новых сотрудников, выстраивать доверительные отношения.
• Коммуникативные навыки. Умение чётко и доходчиво объяснять сложные процессы, активное слушание, навыки презентации.
• Системное мышление. Понимание взаимосвязей между различными аспектами адаптации и их влияния на общие результаты.
• Знание трудового законодательства
• Корпоративные требования к руду и этике

Условия:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 18:00, в пятницу с 8:00 до 16:00
• Фельдшер и стоматологический кабинет
• Скидки на продукцию Хлебозавода