Мастер по ремонту оборудования

Обязанности:

• Способствование улучшению системы планирования и графикования;
• Рабочая деятельность мастера по ремонту оборудования направлена на эффективность и качество проведения ТОиР оборудования технологических линий, объектов прочих активов посредством устранения задержек и препятствий путем надлежащего планирования работ, определения ТМЦ/услуг/спецтехники, организации безопасного и качественного их выполнения.
• Содействие распространению безопасных условий труда и безопасных методов работы, контроль их применения.

Требования:

Высшее (техническое) образование по направлениям:

- «Техническая эксплуатация и обслуживание оборудования».

- «Механизация и автоматизация производства».

- «Слесарное дело» или аналогичным.

Опыт работы от 2–3 лет в ремонте и обслуживании механического оборудования (промышленные станки, насосы, компрессоры, конвейеры, гидравлические и пневматические системы и т. д.).

Мастер по ремонту оборудования должен знать:

• Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования.
• Основные технологические процессы производства продукции.
• Виды отказов, применимых к технологическому оборудованию, такому как вентиляторы, конвейеры, редукторы, насосы высокого давления, а также компонентам, связанными с ними.
• Уметь читать, интерпретировать и применять доступную информацию, схемы, чертежи, отчеты и документацию на оборудование.
• Методы планирования ТОиР.
• Методы использования АСУ ТОиР для подготовки планов заданий и контроля доступности ТМЦ.
• Порядок составления, заявок на ТМЦ, инструмент, спецтехники, услуг сторонних организаций.
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

• Методы и принципов профилактического и корректирующего ТОиР оборудования технологических линий, объектов прочих активов;
• Инструменты для формирования графиков, такие как АСУ ТОиР, Excel.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Режим работы с 08.00 до 16.45, возможна работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
• Частичная компенсация обеденного питания.
• Доставка служебным транспортом.
• Корпоративные программы страхования от несчастных случаев, ДМС.
• Бонусы по итогам работы за год.