Руководитель отдела продаж (метро Сокол)

Дата размещения вакансии: 05.06.2025
Работодатель: СИНЕРГИЯ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Для Вас мы предлагаем:

  • Оклад + неограниченная премия. У нас нет "потолка", но есть еженедельное премирование для лучшего Руководителя, а так же бонусы при выполнении плана всем Департаментом
  • Увеличение оклада и бонуса каждые 6 месяцев
  • Полис ДМС со стоматологией
  • Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
  • Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
  • Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%
  • Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
  • Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах
  • Льготные условия обучения в автошколе, посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.

В процессе работы необходимо:

  • Руководить отделом продаж (10-11 менеджеров)
  • Ежемесячно выполнять планы продаж
  • Работать в CRM-системе (мониторинг плановых показателей отдела продаж по конверсии, мониторинг соблюдения оптимальных сроков обработки и конверсии заявки (лид, период)
  • Анализировать действующие стратегии продаж, внесение изменений, корректировок
  • Организовывать комплекс мероприятий для увеличения объёма продаж
  • Заниматься разработкой скриптов
  • Обучать сотрудников.

Что будет Вашим преимуществом:

  • Опыт руководства командой телемаркетологов (до 15 человек)

  • Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - 1-2 года

  • Навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения

  • Личностные характеристики: грамотная речь, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция, здоровые амбиции

  • Ключевые компетенции: телефонные переговоры, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение планов продаж.