Начальник отдела в Программу лояльности

Дата размещения вакансии: 05.06.2025
Работодатель: Национальная система платежных карт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Энтузиастов 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПРОЕКТ:
Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности, которая позволяет держателям карт «Мир» и пользователям Системы быстрых платежей (СБП) получать скидки и кешбэк при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах. Программа имеет собственный процессинг, который рассчитывает и автоматически перечисляет кешбэк рублями в течение нескольких рабочих дней после покупки, а отслеживать начисления можно в личном кабинете и мобильном приложении.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управлять командой разработки (разработчики, тестировщики и системные аналитики);
  • Поддерживать и совершенствовать внутрикомандные процессы;
  • Планировать спринты, распределять задачи и контролировать их выполнение;
  • Участвовать в стратегическом планировании продуктовой линейки;
  • Работать в тесном контакте с бизнесом и пользователями;
  • Участвовать в подборе, найме и адаптации сотрудников;
  • Участвовать в развитии сотрудиков, помогать в составлении ИПР и работать с мотивацией сотрудников.

ОТ ТЕБЯ ПОТРЕБУЕТСЯ:

  • Опыт работы системным аналитиком/разработчиком/тестировщиком от 5 лет, в том числе опыт в роли Team Lead не менее 3-х лет;
  • Знание методологий управления проектами/командами (SCRUM, Kanban, PMBok, Waterfall);
  • Опыт работы с системами управления требований, таск-трекерами, системами версионирования кода (у нас Confluence, Jira и Bitbucket).

БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ:

  • У тебя есть опыт в продуктовой разработке;
  • У тебя есть представление о процессах тестирования: TDD, регрессионное, нагрузочное тестирование.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Комфортный офис на ст.м. Римская (БЦ «Голден Гейт»): зоны отдыха, кухни с чаем, кофе и снеками;
  • График работы: 5/2, возможность работать удаленно.