Привет, на связи Yellow Yeti.
Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.
Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.
Чем предстоит заниматься:
-
Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;
-
Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, seo-специалистом, таргетологами и другими;
-
Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;
-
Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);
-
Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях;
-
Контролировать своевременное выполнение задач;
-
Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений;
-
Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами;
-
Составлять отчеты для клиентов.
Что для нас важно:
-
Опыт работы не менее года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве;
-
Умение взаимодействовать с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media;
-
Понимание механик продвижения в Telegram, Instagram и VK;
-
Знание базовых KPI (ER, CPV, CPC, CPF);
Nice to have:
-
Владение базовыми принципами SEO: ты можешь использовать аналитику в Яндекс Метрике и Google Analytics;
-
знакомство с основными этапами SEO-оптимизации, умение составлять базовые отчеты в Яндекс Метрике, Яндекс Вебмастере, Google Search Console.
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
-
Сможешь работать удаленно или из уютного офиса в Москве;
-
Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать свои профессиональные навыки оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
-
Мы будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
-
Первичное общение со мной как с рекрутером ( с 16.06 - 25.06)
-
Интервью с нанимающим менеджером и директором проектных групп; ( 19.06 - 1.07)
-
Тестовое задание;(21.06 - 10.07)
-
Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме и сопроводительным письмом, а также торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.
