з/п не указана
Тюмень
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация процесса подбора линейного и вахтового персонала компании;
- Управление группой подбора персонала (13 человек), распределение задач внутри отдела;
- Выстраивание системы линейного рекрутмента, формирование плановых показателей;
- Оценка эффективности источников привлечения персонала;
- Взаимодействие с аутсорсинговыми, рекламными агентствами;
- Самостоятельное закрытие позиций;
- Анализ и отчетность.
Требования:
- Опыт работы от 3х лет в компаниях с развитой филиальной сетью;
- Опыт управления группой подбора персонала от 5человек;
- Опыт закрытия вакансий с помощью группы подбора от 500 позиций в месяц;
- Обязателен опыт выстраивания системы линейного рекрутмента, формирования ключевых показателей эффективности, измерение эффективности каналов привлечения;
- Желателен опыт закрытия позиций по вахтовому линейному персоналу;
- Опыт работы с 1С 8.3. ЗУП, ДО желателен;
- Высшее образование;
- Есть командировки.
Условия:
- Работа в крупной федеральной компании, лидере в своем сегменте;
- Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
- Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
- Расширенный ДМС включая стоматологию и госпитализацию;
- "Белая" заработная плата, оклад обсуждается;
- Полный социальный пакет;
- Формат работы гибридный.
