Руководитель управления кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Компании (Москва и регионы, в т.ч. северные, штат 1500);
• Разработка, актуализация и контроль исполнения локально-нормативных актов Компании (ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о персональных данных и др.);
• Разработка методологических материалов и процессов по кадровому делопроизводству;
• Автоматизация кадровых процессов, КЭДО, развитие функций КДП и отчётности в 1С ЗУП;
• Организация воинского учета;
• Администрирование ДМС;
• Проведение внутреннего аудита, подготовка планов корректировок и восстановление документов (при необходимости);
• Самостоятельное ведение кадрового документооборота центрального офиса (до 100 человек);
• Подача установленной кадровой отчётности: EФС-1, П4 (Н3), в т. ч. дополнительной медицинской отчётности;
• Совершенствование системы кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в медицине обязателен;
• Опыт работы со штатной численностью от 700 человек в компаниях с разветвленной структурой обособленных подразделений;
• Высшее образование (желательно юридическое);
• Экспертные знания кадрового делопроизводства и трудового права;
• Опыт работы со всеми видами оплаты труда (северные надбавки, районные коэффициенты и т.д.) и учётом рабочего времени (суммированный учет, вахта и т.д.);
• Опыт автоматизации кадровых процессов;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП 8.3.
• Успешный опыт проведения/прохождения аудита, проверок ГИТ и других контролирующих органов;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде.

Условия:

• работа в офисе на территории работодателя (м. Третьяковская, м. Новокузнецкая) – понедельник – пятница с 09.00 – 18.00 (обед 13.00-14.00)
• корпоративный ДМС (после прохождения испытательного срока) – амбулаторно-поликлиническая помощь, вызов врача на дом, СМП, экстренная и плановая госпитализация;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ.