Менеджер по подбору офисного персонала

Обязанности:

• Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса:

1. - взаимодействие с инициатором подбора;

   - составление профилей должностей;

   - поиск кандидатов с использованием всех доступных источников (работные сайты, специализированные сообщества/форумы, рекомендации);

   - оценка кандидатов на соответствие обозначенным руководителем требованиям;

2. Осуществление исследования рынка труда по запросу руководителей в компании;
3. Коммуникационная поддержка кандидата и руководителя при организации трудоустройства;
4. Обеспечение полного цикла внутренних переводов;
5. Формирование отчетности в установленном формате;
6. Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов подбора и адаптации офисного персонала;
7. Подготовка мониторинга заработных плат соискателей.

Требования:

• Опыт прямого поиска офисного персонала от 3-х лет;
• Опыт проведения интервью (проф.подбор);
• Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала;
• Английский (базовый);
• Инициативность, проактивность, нацеленность на результат;
• Работа на период отсутствия основного сотрудника.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);
• Оклад + годовой бонус;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
• Премиальное банковское обслуживание;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.;
• Удобный и комфортный офис рядом с метро Савеловская.