Менеджер по подбору персонала

Известный российский бренд в сфере машиностроения, развивающий проекты в области системной интеграции и робототехники, ищет активного и стремящегося развиваться менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
• применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала;
• организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; организация рабочих мест;

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;
• опыт работы в подборе технических специалистов будет преимуществом (робототехника, IT);
• владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие;
• знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
• активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям;
• готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;
• грамотная письменная и устная речь;

Условия:

• только офисный формат работы (5/2 с 08:00 до 16:30);
• комфортный офис в современном Бизнес центре возле м. Сходненская;
• полностью "белая" и привлекательная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук;